Intermittents et Plan de Formation

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Les intermittents du spectacle peuvent bénéficier des mêmes dispositifs de formation que les salariés.

Chaque employeur d’intermittents verse des contributions pour la formation professionnelle. Ces fonds sont récoltés par l’AFDAS. Cependant, les intermittents n’ayant pas d’employeur fixe, c’est l’AFDAS qui se charge de gérer leurs droits à la formation.

Chaque personne qui souhaite suivre une formation peut donc adresser une demande à l’AFDAS. La formation devra avoir lieu sur une période où le stagiaire n’est pas sous contrat de travail. Il sera donc inscrit à Pôle Emploi pendant la formation.

DISPOSITIF : PLAN DE FORMATION

Sont concernées les formations permettant le développement ou l’actualisation des compétences, le perfectionnement dans son métier, la favorisation du maintien dans l’emploi.

Les conditions d’accès à ce dispositif dépendent de la catégorie professionnelle :

–          Ancienneté :

  • Pour tous : Justifier de 2 ans d’ancienneté minimum en tant qu’intermittent

–          Jours ou Cachets cumulés sur les 24 dernier mois :

  • Pour les artistes interprètes, 48
  • Pour les techniciens du spectacle vivant, metteurs en scène et réalisateurs, 88
  • Pour les techniciens du cinéma et de l’audiovisuel, 130

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