En proposant des formations ou parcours certifiants à son personnel, votre entreprise renforce sa marque employeur ! Rappel : la marque employeur concerne l’image véhiculée par votre société, aussi bien en interne (salariés) qu’en externe (candidats).
Les formations ou parcours certifiants permettent d’attester de compétences, notamment en Informatique (Bureautique, PAO, 3D, E-Marketing, Web) ou Soft Skills (Management, Communication) grâce à une certification (obtenue après un examen). Ces formations certifiantes, finançables par le CPF ou le plan entreprise (OPCO), offrent aux employés la possibilité de prouver leurs compétences et ainsi de progresser au sein de leur entreprise, ce qui favorise ainsi la Rétention du personnel.
Autre avantage procuré par la proposition de formations certifiantes : l’Attraction des talents. Une entreprise qui investit dans le développement professionnel de ses employés devient plus attrayante pour les candidats potentiels. Les personnes recherchent des employeurs qui les aident à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière. Une solide offre de formation certifiante peut attirer des talents de qualité.
Proposer des formations et parcours certifiants renforce la Crédibilité de l’entreprise : lorsque les employés détiennent des certifications reconnues dans leur domaine (par exemple : proposer une certification en Webmarketing à ses salariés pour une agence de marketing) les clients et les partenaires commerciaux peuvent ont plus confiance en une entreprise dont les employés possèdent des qualifications professionnelles.
La Cohésion d’équipe peut aussi être renforcée car les employés qui suivent des formations ensemble peuvent partager leurs connaissances et collaborer plus efficacement, ce qui peut améliorer la dynamique de groupe et la communication interne.
Un dernier avantage concerne l’ Innovation : les formations certifiantes peuvent aider les employés à acquérir de nouvelles compétences techniques et à rester à la pointe de l’innovation. Cela peut favoriser l’innovation au sein de l’entreprise, ce qui est essentiel pour rester compétitif.
En résumé, renforcer sa marque employeur en proposant des formations certifiantes à ses salariés peut contribuer à attirer et à retenir des talents, à améliorer les compétences et la crédibilité de l’entreprise, à favoriser l’innovation et à renforcer la cohésion d’équipe. C’est un investissement dans le capital humain de l’entreprise qui peut avoir un impact positif sur sa croissance et sa compétitivité à long terme.
En savoir +
➽ Formation Marque Employeur (présentiel ou distanciel)
➽ Formations certifiantes (CPF & plan entreprise)
➽ Formations Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT anciennement QVT)
