Depuis le mois de Janvier 2012, tous les alternants peuvent recevoir une carte d’étudiant des métiers. Cette carte a été mise en place par Le Ministre chargé de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle...
Etre intérimaire et bénéficier d’une formation c’est possible. Il existe même des mesures spécifiques à ce secteur. Voyons d’abord les dispositifs standards. Les modalités d’accès et de rémunération ont été adaptées au statut intérimaire...
Après un an d’ancienneté, chaque salarié acquiert des droits à la formation : 20h par an. Le maximum cumulable est de 120h, ce qui veut dire qu’après 6 ans sans les avoir utilisées, vous...
Depuis le dernier trimestre 2011, certains OPCA tentent d’adapter au mieux le système de formation professionnelle aux besoins réels des entreprises. C’est donc naturellement que c’est présenté l’idée d’un contrat de professionnalisation sur mesure....
Tous les salariés justifiant d’au minimum un an d’ancienneté peuvent obtenir un financement OPACIF pour une formation CIF qui se déroule hors temps de travail. Ce dispositif a été instauré par la loi du...
La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a créé en son article 4 le droit pour toute personne à...
Les formations professionnelles coûtent cher et cela limite leur accès pour les demandeurs d’emploi.
Les demandeurs d’emploi engagés dans une démarche de création d’entreprise sont exclus du dispositif CARED standard, ce dernier nécessitant la signature d’un contrat de travail. Pour eux, la Région Rhône Alpes a mis en...
Entrer dans la Fonction Publique sans passer de concours ? C’est possible grâce au PACTE : Parcours d’accès aux Carrières Territoriales, Hospitalières et de l’Etat.
Cette mesure s’adresse à tous les demandeurs d’emploi indemnisés ou non qui souhaitent participer à une session de formation visant à avoir un meilleur bagage pour trouver un travail dans le domaine souhaité. Le...
