Formation Compétences Clés
Les formations Compétences Clés visent à développer les compétences du bénéficiaire dans des domaines fondamentaux nécessaires pour le développement personnel, l’intégration sociale ou l’accès à l’emploi.
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La Prestation d’Orientation Professionnelle Spécialisée (POPS)
Cette mesure s’adresse à tous les demandeurs d’emploi indemnisés ou non qui souhaitent participer à une session de formation visant à avoir un meilleur bagage pour trouver un travail dans le domaine souhaité. Le...
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Les salariés touchés par une procédure de licenciement économique peuvent se voir proposer par leur employeur un contrat de sécurisation professionnelle.
Contrat d’aide et de retour à l’emploi durable (CARED)
Le CARED est un dispositif de la Région Rhône Alpes visant à aider les jeunes ou les demandeurs d’emploi en difficultés face à l’emploi.
Le Bilan de Compétences : Déroulement
Le bilan de compétence doit permettre au bénéficiaire d’envisager un projet professionnel ou un projet de formation réaliste et en adéquation avec le marché du travail.
L’appel du W3C pour le CSS3
Le W3C lance un appel destiné aux développeurs pour connaître leurs impressions sur le CSS3.
Le Bilan de Compétences ou BC : Financements
Un bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, son expérience professionnelle afin de bâtir un projet professionnel ou de formation.
L’Internet en 2011, quelques chiffres !
Le web est en constante évolution depuis sa création et chaque année les chiffres dépassent l’entendement et surclasse les statistiques de l’année précédente.
Attention au PANDA !
L’année 2011, aura marqué les esprits des référenceurs après la déclaration faite par Google annonçant l’arrivée d’un nouvel algorithme appelé « PANDA », dont le but est d’améliorer la qualité des résultats d’une requête sur Google. Avant...
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est une mesure de Pôle Emploi qui permet à un demandeur d’emploi de parfaire ses compétences afin d’être en parfaite adéquation avec le poste où il postule.