La recherche sémantique : mythe ou réalité ?
Le 14 Mars 2012, on pouvait lire sur le site anglo-saxon The Wall Street Journal, que Google veut mettre en place, dans les mois à venir, la recherche sémantique. Depuis quelques années déjà, on...
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Depuis le mois de Janvier 2012, tous les alternants peuvent recevoir une carte d’étudiant des métiers. Cette carte a été mise en place par Le Ministre chargé de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle...
Après la polémique sur les dérives sectaires de la formation professionnelle ou les rumeurs persistantes sur des organismes « magouilleurs », il est normal de chercher à se rassurer lorsque l’on cherche un organisme sérieux pour...
Si vous vous intéressez au référencement, vous avez forcément entendu parlé du Page Rank et de l’Alexa Rank, mais sont-ils vraiment utiles pour le référencement ? Le Page Rank ou PR, est une technologie qui permet d’évaluer...
Etre intérimaire et bénéficier d’une formation c’est possible. Il existe même des mesures spécifiques à ce secteur. Voyons d’abord les dispositifs standards. Les modalités d’accès et de rémunération ont été adaptées au statut intérimaire...
En France, le chômage élevé et les difficultés à se former sont une réalité. Pourtant un secteur cherche à former et à recruter ses talents de demain : le secteur du numérique. Tablettes tactiles,...
La Loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels (Loi Cherpion) a été adoptée le 13 Juillet 2011 à l’Assemblée. L’alternance y est considérée comme fer de lance de la...
Il est souvent difficile de s’y retrouver dans les terminologies des sanctions de formation. Titre, certificat et diplôme peuvent être utilisés indifféremment ou presque… La différence vient du changement de terme en fonction de...
Un contrat de professionnalisation est un dispositif en alternance qui permet aux jeunes ou aux demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification professionnelle. Ce dispositif peut également être le début d’un CDI, on parle alors de...
Après un an d’ancienneté, chaque salarié acquiert des droits à la formation : 20h par an. Le maximum cumulable est de 120h, ce qui veut dire qu’après 6 ans sans les avoir utilisées, vous...